Служебные записки: в каких случаях можно отказаться от бумаги

Дополнительная сумма налога, которая возникает из-за данной сделки 30 руб. То есть когда он владеет более чем половиной. Да, есть льгота для ситуации, когда такой учредитель передает имущество компании бесплатно. Она прописана в подпункте 11 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ. Но в нашем случае организация получает не имущество, а право пользования им. Есть еще одна льгота в подпункте 3.

Докладная на курящего ученика

Это влечет за собой подачу докладной в адрес руководства компании, оформлением которой занимается руководитель отдела подразделения. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей причисляется к категории инициативно-информационных документов. Как оформляется записка — об этом в нашем материале.

Совокупность этих обстоятельств и побудила меня к написанию своеобразной «докладной записки», призванной обеспечить читателю адекватное.

Докладная записка - это документ, адресованный руководителю, который содержит изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями. То есть, докладная записка информирует руководство об имевших место событиях, фактах, явлениях, сложившейся ситуации, требующих принятия решения. В частности докладной запиской можно описать сложившуюся ситуацию о выполняемой дополнительной работе, которая требует соответствующей оплаты. При принятии соответствующего решения руководителем, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору о выполняемой работе и устанавливается ее оплата.

Комментарий удален Лариса Ивановна Знаток Нет, Вы пишите только докладную записку, в которой опишите, что с определенного числа Вы выполняете дополнительную работу - сопровождение сайта, что на данный момент факт выполняемой Вами данной работы не установлен трудовым договором, доплата не производится.

Поэтому необходимо оформить соответствующие документы - дополнительное соглашение к трудовому договору, которым и установить соответствующую оплату дополнительной работы. Вообще, эту докладную должен написать Ваш непосредственный руководитель и с ней выйти к генеральному. Похожие вопросы.

Оформить докладную, служебную и объяснительную записку Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок На первый взгляд нет особых различий между докладной, служебной и объяснительной записками. Действительно, эти бумаги близки по своему назначению - все они носят информационный характер. Тем не менее мы имеем дело с разными видами документов, которые отличаются и по содержанию, и по адресатам.

Давайте посмотрим, как правильно оформить каждый из них. Вначале напомним, что при оформлении любой информационно-справочной документации, будь то записка, протокол, акт или справка, нужно руководствоваться требованиями ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

бизнес-планов инвестиционных проектов (далее – Положение), а также «О бизнес-планах инвестиционных проектов» критериев отнесения.

Докладная записка — образец информационно-справочного документа 27 января Докладной запиской не только и не столько пугают нерадивых подчиненных. Докладная записка — образец документа информационно-справочного, широко применяемого не только в делопроизводстве, но и в трудовых и производственных отношениях в целом. Код докладной записки по ОКУД — Докладная записка направляется снизу вверх, от лица подчиненного или подотчетного начальнику, заказчику или старшему партнеру и составляет звено обратной связи в служебной иерархии.

Подрядчик подотчетен заказчику, так как получает от него плату. Виды и форма докладных записок Докладные записки бывают внутренние и внешние. Внешние пишутся на фирменном бланке или с фирменной печатью и реквизитами. Внутренние докладные записки пишутся просто на листе бумаги А4. Начинается докладная записка с указания должности и ФИО адресата в дательном падеже, напр. После этого идет название документа: Тело докладной записки Смысловой блок докладной записки состоит из трех частей.

Две первые пишутся абсолютно нейтрально, безотносительно, строго по фактам.

Докладная записка. Суть документа и правила его составления

Дисциплинарная ответственность Справочно За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей дисциплинарный проступок устанавливается дисциплинарная ответственность ст. Дополнительно по теме: Алгоритм привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная , административная и уголовная ответственность обязанного лица.

Идеи малого бизнеса с нуля. Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей и ее составление. Докладная записка о.

Конкретные образцы докладных записок Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели.

Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. Номер докладной записки по ОКУД — Специфика докладной Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения. Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно — зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.

В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Пишется работником по собственной воле. То есть, как и в докладной, представитель вышестоящей должности побуждается к принятию решения, но это решение касается только дисциплинарных нарушений. В ОКУД имеет свой код, как и докладная. Пишется по требованию начальства.

Докладная записка.

В подсистеме справочно-информационных документов или информационно-справочных , которые входят в систему организационно-распорядительной документации, он считается относительно новым видом документа, завоевавшим свои современные позиции в конце х годов. Унификация затронула и наименования видов справочно-информационных документов, которые обеспечивают внутренние коммуникации в организации [1]. Из самого назначения служебной записки следует, что: На появление унифицированного и обобщающего наименования вида документа служебная записка, который нынче во многих организациях вобрал в себя иные виды информационно-справочных документов, повлиял и тот факт, что типовые формуляры [2] служебной, докладной и объяснительной записок, информационной справки, заявления практически одинаковы.

Именно такие цели создания справочно-информационных документов были закреплены Единой государственной системой делопроизводства М.

Докладная записка - образец ее структуры какими-либо нормативными актами системы менеджмента, перспектив развития бизнеса.

ФИО адресата; подпись, фамилия, инициалы, должность составителя. Одним из видов внутренних документов является докладная о ненадлежащем исполнении либо невыполнении работником обязанностей. Она предназначена для информирования руководства и включает предложение о назначении сотруднику дисциплинарного взыскания. Как составить служебную записку? В общероссийском классификаторе управленческой документации ОКУД этот вид не предусмотрен. При этом его используют в целях производственного назначения: Форма служебной записки.

Может отображаться информация о проведенных встречах, кадровых перемещениях, изменениях в работе организации и ее подразделений. Документ также может содержать сведения для службы охраны о работающих в выходные дни с целью их допуска в помещение компании. За трудовые успехи сотрудников могут поощрить денежной премией , ценным подарком, званием, грамотой.

Служебная записка на премию В законодательстве отсутствуют строгие требования по оформлению служебной. В целях контроля документации заводят журнал регистрации. Он может содержать данные о регистрационном номере, дате, наименовании или кратком содержании, должностном лице, подписавшем документ.

Докладная записка Сталину

Виды докладных записок Докладная записка Докладная записка — документ , адресованный руководителю другого структурного подразделения, руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Пример оформления внутренней докладной записки Докладная записка составляется как по личной инициативе автора должностного лица , так и по указанию письменному или устному руководителя.

Виды докладных записок По содержанию докладные записки подразделяются на: Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата принять определенное решение, поэтому в тексте записки не только излагаются какие-то факты, но и содержатся конкретные предложения, рекомендации или выводы. Информационная докладная записка составляется регулярно и содержит информацию о деталях или методах выполнения работы.

Отчетные докладные записки информируют о завершении работы, ее этапа, выполнении указаний, распоряжений и т.

Описание страницы: Докладная записка - от профессионального юриста с детальным описанием проблематики и Читайте так же: Практика бизнеса.

Как правило, подобные информационные документы составляются нижестоящим лицом к вышестоящему, а их цель — сообщение о произошедшей ситуации ответственному лицу. Обычно подобные документы называют докладными. В этой статье мы разберем, как правильно их составлять и приведем несколько образцов докладных записок на сотрудника, составленных по различным причинам.

Введение Докладной запиской называют бумагу, которая составляется сотрудником и адресуется ответственному или вышестоящему лицу. Цель документа — уведомление лица о произошедшей ситуации или фактах с целью побуждения принятия какого-то решения. ДЗ является сугубо внутренним документом организации, правила ее составления строго не регламентированы. Она составляется так, чтобы как можно подробнее описать происшествие и помочь адресату сделать определенные выводы. Докладная записка уведомляет о ситуации вышестоящее начальство Документ составляется как по требованию руководителя, так и по инициативе сотрудника, решившего уведомить его о сложившейся ситуации.

Как оформляется внешняя докладная записка: 9 правил

Примеры составления Введение Докладной запиской называют бумагу, которая составляется сотрудником и адресуется ответственному или вышестоящему лицу. Цель документа — уведомление лица о произошедшей ситуации или фактах с целью побуждения принятия какого-то решения. ДЗ является сугубо внутренним документом организации, правила ее составления строго не регламентированы.

Она составляется так, чтобы как можно подробнее описать происшествие и помочь адресату сделать определенные выводы.

«БИЗНЕС – ВЗЛЁТ». «БИЗНЕС – ПЛАНЕР». «БИЗНЕС – МАНЕВР». « БИЗНЕС–НАПРАВЛЕНИЕ». «БИЗНЕС – МАГИСТРАЛЬ». «БИЗНЕС – УНИВЕРСАЛ.

Основными обособленными группами являются: Между этими основными группами и местами в них самих вкрапливаются немецкие и польские войска антибольшевистского толка Указанные группы не имеют особой непосредственной связи, базируются на содействии различных государств, нередко и политически не сходны. Кольцо окружения большевиков, таким образом, не замкнуто, и главная отдушина из него обращена к Германии, в которой в самой зарождается свой большевистский очаг.

Единое управление и командование всеми антибольшевистскими группами отсутствует и не присутствием на не всегда координированных действиях сторон. Правда, в Париже как бы и существует такой координирующий орган Союзного Командования и Мирной Конференции, но его деятельность ввиду сложности и важности вопросов, естественно, ограничивается вопросами крупной Государственной важности, оставляя в вопросах не менее важных, но менее крупного масштаба отсутствие координирования.

Отсутствие этого единого командования, не редко трения между различными командованиями не только иностранными, но и не подчиненными друг другу русскими, в частности, крайне вредно отзывается на области разведки и контрразведки. Имея главным своим оружием агитацию и террор, большевики совместно с боевыми операциями на фронте широко развивают операцию агитации и террора. Если для операций нам необходима объединенная разведка, то для контрпропаганды и препятствия террору и агитации совершенно необходима объединенная контрразведка.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей: образец

Что такое внутренняя докладная записка Это информационно-справочный документ, предназначенный для официального общения с вышестоящим звеном внутри предприятия. Данный документ может формироваться в произвольном стиле на обычном листе А4 с обязательным соблюдением соответствующих норм делопроизводства. Предназначение любой докладной записки — это информирование начальства и побуждение его к действию в виде требований и предложений. Какие дисциплинарные взыскания могут применяться после получения внутренней докладной записки — смотрите тут:

От чего убережет: От претензий налоговиков. Если же убедить руководство не удастся, докладная записка подтвердит, что вы.

Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника Что важно в документе? О собственном отпуске работник пишет соответствующее заявление на имя директора, указывая в тексте, на какой тип отпуска он претендует — с сохранением содержания или без. Служебные записки обычно адресуются также главе предприятия оформляются, если нужно срочно отозвать человека из отпуска — и тогда обязательно указывается, в связи с чем.

Либо если речь идет о том, на кого переложить свои должностные обязанности — и это тоже необходимо обосновать. На практике довольно часто можно столкнуться с тем, что исполнители не совсем понимают разницу между теми внутренними документами, с помощью которых осуществляется взаимодействие между должностными лицами, подразделениями, сотрудниками и руководством.

Часто документу, имеющему конкретное назначение, структуру и содержание, может присваиваться разные наименования: Каждый вид документов, используемых во внутреннем документообороте, имеет свое предназначение и может носить инициативный, информационный или, например, отчетный характер. Так, справка может содержать какие либо оперативные или статистические данные, актуальную информацию служебного, биографического характера.

При уходе в отпуск на время отсутствия может потребоваться замещение. Обязанности человека, который отправился отдыхать, будет выполнять другой сотрудник. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Как правильно создать и оформить ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ?